Offres d’emplois

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DIRECTEUR GÉNÉRAL DE RÉSIDENCE - QUÉBEC


Notre client, une résidence pour personnes âgées de 60 places, est présentement à la recherche d'un directeur général avec compétences en soins infirmiers.


Principales responsabilités:

Le candidat sera responsable de la planification, direction, organisation, coordination et contrôle des activités de soins, des ressources humaines, financières, matérielles et techniques de la résidence.

- Volet administration :
Planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle toutes les activités de la résidence et assure la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et techniques de la résidence et ce, en conformité avec les politiques;
Prépare le budget annuel, administre le budget alloué et cherche à optimiser le rendement des ressources qui lui sont octroyées. Assure un suivi continuel sur les performances budgétaires et sur les taux d'occupation afin d'apporter les correctifs nécessaires et de prendre action dans les meilleurs délais et prépare et présente les rapports requis par la direction aux fins de suivi et de contrôle ;
Identifie et recommande aux propriétaires les changements organisationnels et opérationnels de la résidence ainsi que les besoins additionnels en ressources qui s' imposent afin de répondre à la demande de service et de maintenir et améliorer la qualité des services;
Planifie et établit à court et moyen terme les objectifs, activités et projets de développement de la résidence ainsi que les besoins en ressources humaines, financières et techniques afin d'assurer la réalisation des objectifs fixés en conformité avec le plan d'affaires;
Assure une gestion proactive, en ce qui a trait à la mise en marché des services offerts, soit par les publicités ciblées ou par des implications dans le milieu afin d'avoir une bonne visibilité et de maximiser le taux de location. De plus, assure la vigie relativement à la concurrence afin d'ajuster son offre de service. Tient à jour ses connaissances, en ce qui a trait aux développements dans le domaine des résidences pour personnes âgées ainsi que des lois régissant ce secteur d'activité;
Assume la responsabilité, en collaboration avec les propriétaires, de la location, à la préparation des différents plans de ventes et programmes de publicité visant l' atteinte du niveau d'occupation désiré;

- Volet humain :
Améliore le service à la clientèle et implante les normes opérationnelles;
Développe de façon proactive et maintien des relations harmonieuses avec les résidents, leurs familles et les partenaires du réseau de la Santé et des Services sociaux en s'assurant de leur niveau de satisfaction et en répondant à leurs préoccupations quant à l'amélioration et au contrôle de la qualité du service dans tous les secteurs d'activités et ce, dans le cadre budgétaire alloué;
Identifie et met en place les activités qui s'imposent afin de répondre à la demande de service;
Travaille conjointement avec le siège social au déploiement de processus opérationnels et à l'implantation de solution d'amélioration des services offerts aux résidents et ce, conformément aux normes établies;

- Volet soins :
Assume la responsabilité du maintien et de l'amélioration de la qualité des soins infirmiers, de l'élaboration des règles de soins infirmiers, de la planification, de la coordination, de la distribution et de l'évaluation des soins infirmiers offerts aux résidents, de la gestion et consolidation des équipes de soins, d'assurer un pont de communication entre la direction et les équipes de travail, d'exercer un contrôle sur l'exercice de la loi 90;
Collabore également activement à l'amélioration de la qualité du service alimentaire.
Effectue, au besoin, toute tâche connexe afin d'assurer la continuité et la qualité des services.


Profil recherché:

Être titulaire d'un baccalauréat sciences infirmières ou expérience équivalente;
Posséder au moins trois années d'expérience en gestion : gestion d'équipes pluridisciplinaires en milieu hôtelier, touristique, de restauration ou hospitalier;
Expérience en gestion de budgets et gestion des ressources humaines;
Aptitudes marquées d'écoute et de communication et capacité à évoluer dans un contexte de changement;
Bon sens de l'organisation;
Habiletés à la résolution de problèmes;
Orienté vers les résultats, la qualité, le service, le travail d'équipe et le respect;
Prêt à relever des défis de réorganisation
Aimer travailler avec les personnes âgées;
Bonne connaissance de MS Word, Excel et Outlook .


Conditions de travail:

Salaire et avantages sociaux concurrentiels!


Personne ressource:

Maude Mercier Larouche
Conseillère en acquisition de talents
mmercierlarouche@groupeperspective.com


Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N’hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.

Envoyez-moi ses coordonnées au : mmercierlarouche@groupeperspective.com

Pour en savoir plus, consulter notre site : https://www.groupeperspective.com/candidats/programme-de-referencement/

Merci de l'intérêt que vous démontrez envers Groupe Perspective. Groupe Perspective souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Prenez note que seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Le genre masculin est employé afin d'alléger le texte.

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